ご応募いただけます。ただし、募集職種の経験者を優遇します。

中途採用の場合、職種によって入社の条件とする場合があります。

ご応募いただいた方のご事情により変動はありますが、
書類選考から最終選考までおおむね2～3週間前後です。

基本的には平日の日中に行っておりますが、随時ご相談ください。

可能です。選考の段階からお話を伺い調整します。

6ヶ月です。

中途入社の方も新卒で入社された方も区別なく、同じように協力し働く非常にフラットな会社です。

会社の規則や福利厚生制度を説明する入社時研修があります。
試用期間後は等級に応じたキャリアアップ研修を用意しております。
また、必要に応じて、社外での勉強会やセミナーにも参加していただきます。

上司との面接を行いながら、個人にあったキャリアプランを考えていきます。

若手もベテランも協力し、時には切磋琢磨し仕事をしています。
また、自主的に行動し、主体的に仕事を進めることで、
若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。

1ヶ月の平均残業時間は約10時間程度ですが、開発スケジュールなどにより、
納期直前など繁忙期には平均以上の残業や休日出勤をお願いすることもあります。

長期的な事業計画や本人のキャリアプラン・配属希望などにより実施する可能性があります。
事前に本人と話し合い、納得いただいた上で決定します。

配属先の部署によっては海外出張等があります。

キャリアや職群によって異動の頻度は異なります。
希望する部署がある場合は、自ら申告することも可能です。

従業員346名中、女性社員は55名です。

産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度があります。
育児休暇期間が法定より長く、子どもが3歳になるまで育児休暇を取得できます。
また、子どもが中学生になるまで就業時間を6時間とする短時間勤務制度を利用することもできます。
育児休暇及び短時間勤務制度は、性別を問わず利用できます。

定年は60歳で、65歳まで再雇用制度もあります。

中途入社の方は、自己負担でお願いしております。