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新卒採用

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1月下旬~4月初旬

会社訪問

※リクルートナビにて展開予定
4月中旬~5月

入社試験

※リクルートナビにて展開予定
[ 応募書類の提出 ]
必要書類
① 履歴書 ② 成績・単位習得証明書 ③ 卒業見込証明書
④ 健康診断証明書 ⑤ 推薦状(内定後)

[ 送付先 ]
〒431-0431 静岡県湖西市新居町内山1558番地 株式会社TF-METAL 総務人事部 採用担当 宛

[ 試験内容 ]
1)一次試験 筆記試験 技術適正試験(理系の方のみ) 英語試験(文系の方のみ)
2)二次試験 面接試験、作文
3)最終試験 役員面接
4月下旬より随時

合否決定通知

10月

内定者昼食会開催

12月~3月

入社・赴任に向けて入社前日教育

[ 入社・赴任に向けての準備 ]
●入寮アンケート
●通勤方法他事務手続き
●作業服サイズ確認
●引越し支度
●入寮説明会
4月上旬

入社式

●新入社員教育
 社内規定、QC、安全等の基本教育と仲間作り
●工場実習後配属

よくある質問(新卒採用)

▶応募資格について
2019年度採用予定数を教えて下さい。
大卒事務系1名、技術系3名の計4名を予定しています。
海外の大学を卒業見込みの学生の採用はありますか?
もちろんです。ステップは日本の大学を卒業見込みの方と同じステップになります。
外国人留学生の採用はありますか?
採用しています。国籍問わず採用しています。
但し、日本語ができることが必要です。筆記試験、面接、作文で語学力をみさせて頂きます。
インターンシップの募集は行っていますか?
現在、インターン生の募集はしておりません。
自動車にあまり詳しくなくても活躍できますか
大丈夫です。入社後の研修期間で勉強ができますし、詳しくなくても学ぼうという意識が大切です。
文系でも活躍できますか?
当社は、文理学部学科は不問です。当社では、やる気、熱意がある人が活躍しています。
女性でも活躍できますか?
当社は、社員一人ひとりのやる気を大切にしており、性別や年齢による区別は一切ございません。
機械や電機系の学部ではなくても応募できますか?
当社は、文理学部学科は不問です。知識やスキルを自ら習得していく、前向きな姿勢が大切です。
浪人や留年は採用やキャリアアップで不利になりますか?
留年、浪人という事で不利になることはありません。
異動頻度はどれくらいですか?
社員のキャリアや職群によって、異動の頻度は異なります。希望する部署がある場合は、自ら申告することも可能です。
配属先はどのように決めますか?
入社後は工場実習を行って頂き、現場でどのように製品が作られているか、工場勤務を通して学んで頂きます。その後、正規部署への配属となります。配属先は、採用試験時の志望や結果、また入社後の適性をみて決定します。
選考で重視することはどんなことですか?
まずは、やる気、元気があることです。面接を通じて皆さんの魅力や将来の可能性、そして当社との相性を判断させていただいております。
出産育児に関わる制度について教えて下さい。
女性従業員が、安心して妊娠・出産できるように、また、育児をする男女従業員が家庭生活と仕事を両立できるような労働環境を整備することを目的として、様々な制度を充実させています。具体的には、産前・産後には長期休暇を取得できる「産前産後休暇」や、産後も、育児に力を入れていただきたい想いから、「育児休暇制度」があります。当社の場合、育児休業期間が法定より長く、子どもが3歳になるまでの期間を育児休業期間としております。仕事をする中でも、通常勤務時間より早く退社できる「時短勤務制度」の導入をしております。
人事評価の方法について教えて下さい。
当社は目標管理制度を導入しています。社員が半期ごとに目標を立て、その目標達成に向けて方法や手段を考えて実行します。目標設定時より上司と面談を行いながら、方向の修正や進捗の確認を行います。もちろん面談時だけでなく、様々な面で上司が達成に向けて協力してくれます。目標の達成率が、人事評価や賞与の一部に反映されます。
転勤はありますか?
長期的な事業推進や本人のキャリアプラン、本人の配属希望などにより行う可能性がございます。しかし「規定された年数を経過したら転勤しなければならない」といった取り決めはありません。また、本人と事前に話し合い納得いただいた上で決定いたします。なお、会社都合による転勤の場合は、借り上げ社宅をご用意し、引越し費用の負担(いずれも規定内において)など、できる限りのサポートをしております。
海外出張、勤務はありますか?
もちろんです。海外勤務については、入社後すぐはありません。
残業はどの程度ありますか?
残業時間は、業務状況によって異なります。当社は、適正なワークライフバランスを目指し、月間残業時間を42時間以内に抑えられるよう努力しています。開発スケジュールなどにより、納期直前など繁忙期には平均以上の残業や、休日出勤をお願いすることもあります。
応募書類は返却してもらえますか?
選考の結果、不採用の場合は応募書類を返却しております。
TOEIC等の語学資格は必須条件ですか?
新卒採用の場合は不問です。中途採用の場合は、職種によって入社の条件としている場合があります。ただし、どの部署においても英語が必要となる場合があるため、取り組みは必要です。当社では、TOEICの受験料の全額負担、TOEIC事前対策講座等を行っております。
(ビジネス英会話教室の開催)
会社の社風について教えてください。
若手もベテランも協力し、時には切磋琢磨し仕事をしています。また、自主的に行動し、主体的に仕事を進めることで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがある会社です。
入社時の引越し代の負担はありますか?
引越費用については自己負担でお願いしております。
定年は何歳ですか?
60歳の誕生日までです。
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