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キャリア採用

書類選考、筆記試験(マークシート)、面接を実施します。
エントリーフォームからの応募をお願いします。

募集職種	現在募集しておりません。
［ 待遇・諸条件 ］
給与	年齢・経験により、当社規程に基づき決定致します。
手当	通勤手当、住宅手当、家族手当　等
昇給	年1回(4月)
賞与	4.8カ月/年(2018年度実績)
勤務地	静岡県湖西市
勤務時間	08：00～17：00 (うち休憩1時間)
休日休暇	週休2日制(当社カレンダーによる)、ゴールデンウィーク、 夏期休暇・年末年始休暇 (各10日前後の連休)　年間休日121日(2018年度)
福利厚生	＜施設＞ 社員食堂、診療所
	＜制度＞ 持株会、財形、退職金、会社貸付金、介護及び育児休業、ブラザー制度　等
保険	厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
連絡先	総務人事部　キャリア採用担当　TEL：053-594-1040

よくあるご質問(キャリア採用)

未経験でも応募できますか。

ご応募頂けます。但し、経験者を優遇します。

TOEIC等の語学資格は必須条件ですか。

中途採用の場合、職種によって入社の条件とする場合があります。

選考期間はどれくらいですか。

ご応募頂いた方のご事情により変動はありますが、書類選考から最終選考までおおむね2～3週間前後です。

平日夜や休日の面接は可能ですか。

基本的には平日の日中に行っておりますが、随時ご相談下さい。

入社日の調整は可能ですか。

可能です。選考の段階からお話を伺い調整します。

試用期間はどれくらいですか。

6ヶ月です。

中途入社と新卒採用で入社後の待遇に違いはありますか。

中途入社の方も新卒で入社された方も区別なく、同じように協力し働く非常にフラットな会社です。

中途社員向け研修の有無、またその内容を教えて下さい。

試用期間後の等級に応じたキャリアアップ研修を用意しております。また、必要に応じて、社外での勉強会やセミナーにも参加して頂きます。

キャリアプランについて教えて下さい。

上司との面接を行いながら、個人にあったキャリアプランを考えていきます。

会社の社風について教えて下さい。

若手もベテランも協力し、時には切磋琢磨し仕事をしています。また、自主的に行動し、主体的に仕事を進めることで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがある会社です。

残業はどの程度ありますか。

1ヶ月平均残業時間は20時間程度ですが、開発スケジュールなどにより、納期直前など繁忙期には平均以上の残業や休日出勤をお願いすることもあります。

転勤はありますか。

長期的な事業計画や本人のキャリアプラン・配属希望などにより実施する可能性があります。事前に本人と話し合い、納得頂いた上で決定します。

海外出張・海外勤務はありますか。

配属先の部署によっては海外出張等があります。

人事評価の方法について教えて下さい。

目標管理制度を導入しています。社員が半期ごとに目標を立て、その目標達成に向けて方法や手段を考えて実行します。また、上司と定期的に面談を行い、方向性の修正や進捗の確認を行います。目標の達成率が、人事評価や賞与に反映されます。

女性社員の人数を教えて下さい。

全従業員427名中、女性社員は64名です。(2019年1月現在)。

出産育児に関わる制度について教えて下さい。

産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度があります。
育児休暇期間が法定より長く、子どもが3歳になるまで育児休暇を取得できます。
また、子どもが小学生になるまで就業時間を6時間とする短時間勤務制度を利用することもできます。
育児休暇及び短時間勤務制度は、男性・女性を問わず利用できます。

定年は何歳ですか。

60歳です。

入社時の引越し代の負担はありますか。

中途入社の方は、自己負担でお願いしております。