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キャリア採用

選考プロセス

書類選考と面接を経て採用となります。
まずは、エントリーフォームからの応募をお願いします。

選考プロセス

募集内容

募集職種 理系/設計開発生産技術試作実験 (現在募集しておりません。)
文系/営業調達生産管理 (現在募集しておりません。)
応募資格 高卒以上
[ 待遇・諸条件 ]
給与 年齢・経験をみて、当社規定に基づき支給します。
手当 通勤手当住宅手当扶養手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 4.8カ月/年(富士機工17年度実績)
勤務地 新居工場(静岡県湖西市新居町)
勤務時間 08:00~17:00
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)ゴールデンウィーク
夏期休暇年末年始休暇 各10日前後の連休有り 年間休日121日(16年度)
福利厚生 <施設> 社員食堂診療所
<制度> 各種社会保険共済会持株会財形退職金子弟教育資金貸付
     介護及び育児休業ブラザー制度高齢者再雇用 
保険 厚生年金健康保険労災保険雇用保険
連絡先 住所: 〒431-0304 静岡県湖西市新居町内山1558番地

よくある質問(キャリア採用)

未経験でも応募できますか?
未経験でも問題はありません。ただ、経験者は 優遇します。
選考期間はどれくらいですか?
応募者の方のご事情により変動はありますが、
書類選考から最終選考までおおむね2週間前後になります。
入社時期は?入社日調整は可能ですか?
入社日はご本人の状況によって異なりますので、選考の段階からお話を伺い調整しています。
平日夜や休日の面接は可能ですか?
基本的には平日日中帯での面接を行っておりますが、随時ご相談ください。
中途社員向け研修の有無、またその内容を教えてください。
試用期間後の本人の等級に応じたキャリアアップ研修を用意しております。
また、必要に応じて、社外での勉強会や セミナーにも参加し、学んだ必要な情報や新たな知識をそれぞれの業務に活かしています。
試用期間はどれくらいですか?
6カ月です。
キャリアプランについて教えてください。
上司との面接を行いながら、個人にあったキャリアプランを考えていきます。
キャリアと新卒採用で入社後の違いはありますか?
当社は、新卒で入社された方も中途入社の方も区別なく、
同じように協力し働く、非常にフラットな会社です。
女性社員の人数を教えて下さい。また男女の割合はどれくらいですか?
全従業員415名中、女性社員は55名ですので、男性87%、女性13%になります。
中途採用と新卒採用の比率はどれくらいですか?
新卒採用は10名前後、中途採用は5名前後を予定していますので
新卒65%、中途35%になります。
出産育児に関わる制度について教えて下さい。
女性従業員が、安心して妊娠・出産できるように、また、育児をする男女従業員が家庭生活と仕事を両立できるような労働環境を整備することを目的として、様々な制度を充実させています。具体的には、産前・産後には長期休暇を取得できる「産前産後休暇」や、産後も、育児に力を入れていただきたい想いから、「育児休暇制度」があります。当社の場合、育児休業期間が法定より長く、子どもが3歳になるまでの期間を育児休業期間としております。仕事をする中でも、通常勤務時間より早く退社できる「時短勤務制度」の導入をしております。
人事評価の方法について教えて下さい。
当社は目標管理制度を導入しています。社員が半期ごとに目標を立て、その目標達成に向けて方法や手段を考えて実行します。目標設定時より上司と面談を行いながら、方向の修正や進捗の確認を行います。もちろん面談時だけでなく、様々な面で上司が達成に向けて協力してくれます。目標の達成率が、人事評価や賞与の一部に反映されます。
転勤はありますか?
長期的な事業推進や本人のキャリアプラン、本人の配属希望などにより行う可能性がございます。しかし「規定された年数を経過したら転勤しなければならない」といった取り決めはありません。また、本人と事前に話し合い納得いただいた上で決定いたします。なお、会社都合による転勤の場合は、借り上げ社宅をご用意し、引越し費用の負担(いずれも規定内において)など、できる限りのサポートをしております。
海外出張、勤務はありますか?
もちろんです。海外勤務については、入社後すぐはありません。
残業はどの程度ありますか?
残業時間は、業務状況によって異なります。当社は、適正なワークライフバランスを目指し、月間残業時間を42時間以内に抑えられるよう努力しています。開発スケジュールなどにより、納期直前など繁忙期には平均以上の残業や、休日出勤をお願いすることもあります。
応募書類は返却してもらえますか?
選考の結果、不採用の場合は応募書類を返却しております。
TOEIC等の語学資格は必須条件ですか?
新卒採用の場合は不問です。中途採用の場合は、職種によって入社の条件としている場合があります。ただし、どの部署においても英語が必要となる場合があるため、取り組みは必要です。当社では、TOEICの受験料の全額負担、TOEIC事前対策講座等を行っております。
(ビジネス英会話教室の開催)
会社の社風について教えてください。
若手もベテランも協力し、時には切磋琢磨し仕事をしています。また、自主的に行動し、主体的に仕事を進めることで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがある会社です。
入社時の引越し代の負担はありますか?
引越費用については自己負担でお願いしております。
定年は何歳ですか?
60歳の誕生日までです。
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